木村接骨院+リハビリサポート（以下当院）では、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守し、お客様の大切な個人情報の保護に万全を尽くします。
個人情報の収集について
当院では、次のような場合に必要な範囲で個人情報を収集することがあります。
- 当院へのお問い合わせ時
- 当院へのサービスお申し込み時
個人情報の利用目的について
当院は、お客様から収集した個人情報を次の目的で利用いたします。
- お客様への連絡のため
- お客様からのお問い合せに対する回答のため
- お客様へのサービス提供のため
個人情報の第三者への提供について
当院では、お客様より取得した個人情報を第三者に開示または提供することはありません。
ただし、次の場合は除きます。
- ご本人の同意がある場合
- 警察からの要請など、官公署からの要請の場合
- 法律の適用を受ける場合
個人情報の開示、訂正等について
当院は、お客様ご本人からの自己情報の開示、訂正、削除等のお求めがあった場合は、確実に応じます。
個人情報保護に関するお問い合わせ先
TEL. 03-3909-6866 FAX.03-6339-8646
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開・見える化要件
「介護職員等特定処遇加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っています。
当該加算算定要件として、
Ａ現行の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること
Ｂ介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること。
Ｃ介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ＨＰへの掲載等を通じた見える化を行っていること
という3つの要件を満たしている必要があります。
Ｃの見えるか要件とは①2020年度からの算定要件で②介護サービスの情報公開制度や自社のＨＰを活用して、
新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組みを公表していることです。
以上の要件に基づき当社における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、
以下の通り公表いたします。
入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備 腰痛を含む心身の健康管理
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備生産性向上の為の業務改善の取組
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善情報セキュリティ基本方針
株式会社lenew(以下、当社)は、お客様からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき情報セキュリティに取り組みます。
1. 経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。
2. 社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
3. 従業員の取り組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
4. 法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
5. 違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。
制定日 2023年7月28日
株式会社 lenew
代表取締役 木村 俊夫